Hier een overzicht van de trainingen van het Rodaja Opleidingsinstituut.
Dit betekend: open staan voor de beleving van de zorgvrager en daar de zorg op een passende manier op afstemmen. Hoe geeft u vorm aan het contact met de zorgvrager? In deze cursus gaat het om de praktische toepassing van de belevingsgerichte zorg, de grenzen en de mogelijkheden van de zorg van alledag.
In de palliatieve zorg staat de psychische, sociale, spirituele en zingevende ondersteuning van de zorgvrager (en de familie) centraal. Deze vorm van zorg is gericht op het beheersen van pijn en andere symptomen van een naderende dood. In deze cursus komen de volgende onderwerpen bijvoorbeeld aan bod: communicatie in de palliatieve zorgverlening, pijn en pijnbestrijding en zorgen voor uzelf in het omgaan met stervenden.
Steeds meer zorginstellingen kiezen ervoor om in sommige situaties medicijnen uit te laten delen door niet-verzorgenden. Dat is in het kader van de wet BIG mogelijk, mits deze medewerkers via een gerichte scholing voldoende kennis van zaken verwerven. Rodaja heeft een cursus ontwikkeld, waarmee deelnemers een bewijs van bekwaamheid kunnen behalen voor het toedienen van medicijnen.
Eten, wassen en aankleden doen we iedere dag. Als iemand erg ziek is, kan hij deze bezigheden soms niet zelf uitvoeren. Dan heeft hij hierbij hulp nodig. Het ondersteunen van de zorgvrager bij de dagelijkse bezigheden is uw belangrijkste taak. Ouderen hebben vaker te maken met ziekten en lichamelijke ongemakken. Bij deze cusus leert u hoe u de zorgvrager het beste kunt ondersteunen bij de dagelijkse bezigheden.
Geneeskunde is een vrij vak. Iedereen kan zich geneeskundige noemen en therapieën aanbieden. Maar u wilt er natuurlijk op kunnen rekenen dat uw arts, verpleegkundige, fysiotherapeut of andere zorgverlener weet wat hij doet, zorgvuldig handelt en de juiste opleiding heeft gedaan. In deze cursus zal worden in gegaan op deze wetgeving.
In deze cursus komen de volgende problemen aan bod: problemen met contact leggen en onderhouden, moeite hebben met het tonen van initiatief, bang zijn om niet aardig gevonden te worden en daarom maar niet zeggen wat je wilt, denkt of voelt.
Wie samen met anderen aan een doel werkt of samen met anderen schaarse middelen moet verdelen,
komt gegarandeerd af en toe in een conflict terecht. Daar is niets mis mee. Een goed conflict
kan duidelijkheid verschaffen of de sfeer positief beïnvloeden. Maar lang niet altijd eindigt een conflict
met een positieve uitkomst voor alle betrokkenen. En soms ontaardt een conflict zelfs in ruzie. Conflicten op het werk horen er bij.
In deze cursus leert u hoe u kan voorkomen dat een conflict ontaardt in ruzie. En misschien levert het conflict nog wat op.
Alle bedrijven, instellingen en organisaties dienen beschikking te hebben over een goed opgeleid persoon, die in staat is in het geval van ongevallen of calamiteiten eerste hulp te verlenen. De cursus bedrijfshulpverlener stelt u in staat aan deze verplichting te voldoen. De Cursus Bedrijfshulpverlening (BHV) is door ARBO Opleidingsinstituut Nederland ontwikkeld op basis van de eindtermen zoals deze zijn vastgesteld door Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening te Rotterdam (NIBHV).
Heeft u er wel eens bij stilgestaan dat er in ons land elk uur twee mensen overlijden aan een hartinfarct? Bij een plotselinge hartstilstand - meestal door een hartinfarct - is reanimatie van levensbelang. Hartmassage en mond-op-mondbeademing, afwisselend toegepast, kan iemands leven redden.
Door direct te reanimeren (hartmassage en mond-op-mondbeademing) blijft de zuurstofvoorziening op gang en wordt de beschadiging in het algemeen voorkomen. Direct reanimeren is dus een doorslaggevende schakel in de 'keten van overleving' van uw medemens. Zorg ervoor dat u geen hulpeloze toeschouwer bent!